負責(zé)制定
招聘計劃、組織開展招聘實施工作、按時按質(zhì)為公司招聘
人才，確定滿足公司對人才的需求
1、負責(zé)區(qū)域人力資源及招聘需求分析，定期分析及制定招聘計劃并上報審批；
2、負責(zé)招聘渠道的建立和維護工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時準確；
3、負責(zé)應(yīng)聘資料的初步篩選、筆試、面試、復(fù)試的組織工作；
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)人才流失分析工作，并提出改進建議
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