1、在經理領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作，及時處理上級文件的簽收、做好檔案管理及保密工作。
3、做好各種會議記錄及會務工作。
4、做好來訪接待工作。
5、完成領導交辦的其它臨時工作任務。
6、公司
招聘、培訓相關制度的不斷完善及優(yōu)化。
7、完善公司的人員配置、年度培訓的計劃及安排。
8、招聘、培訓工作的展開。
9、領導交代的其它任務。
任職資格:
1、18～40歲，中專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、具有交強的表達能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行力。
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